Chez Sciton, notre mission est de…

Améliorer la vie de nos clients. Cela vous paraît ambitieux ? C’est la vérité. Nous considérons chaque client comme un membre de la Sciton Family. Nous ne vendons pas seulement pour faire des bénéfices, nous aidons nos clients à se développer et à prospérer. Pour ce faire, nous proposons une formation et un enseignement inégalés, au travers de nos masterclass, de nos formations cliniques et de notre matériel de soutien à la pratique, mais aussi un environnement propice aux échanges et aux connexions avec nos nombreux événements dans le monde entier.

Nous considérons que vos patients sont également nos patients. C’est pourquoi nous travaillons dur pour créer une technologie efficace qui donne des résultats visibles, reproductibles et durables, améliorant la santé de la peau de vos patients et leur redonnant confiance et joie de vivre. Cette ambition est le moteur derrière chacune de nos innovations, conçues à chaque fois pour accroître les possibilités de traitements et la qualité des résultats.

Améliorer la vie de nos employés.En tant que leaders de l’industrie, nous ne nous contentons pas de fabriquer des systèmes laser & lumière de haute performance : nous encourageons la créativité, l’innovation et l’excellence chez nos employés.– Nous y parvenons en créant un lieu de travail où chacun se sent responsabilisé, célébré et valorisé.
Nous sommes fiers d’être un partenaire technologique d’un genre différent.
Un partenaire qui reste inébranlable et fidèle à ses valeurs fondamentales et à son esprit d’innovation depuis 27 ans, ainsi qu’à son personnel, ses clients et ses patients, que nous appelons affectueusement la Sciton Family.
En tant que famille, nous faisons le maximum pour aider votre cabinet à se développer pendant que vous travaillez dur pour améliorer la santé de la peau de vos patients.
Et ce ne sont pas que des paroles en l’air :
nous proposons les meilleurs programmes de formation clinique et de marketing
pour que vous puissiez facilement intégrer notre technologie dans votre cabinet et améliorer rapidement vos résultats.
De plus,
vous bénéficiez du soutien de nos services d’assistance et de service à la clientèle, qui sont réactifs et toujours prêts à vous aider, dans le monde entier.

Sciton opère à l’échelle mondiale avec des bureaux de vente directe aux États-Unis, au Japon, en Australie, au Royaume-Uni et en France, et des partenaires distributeurs dans plus de 45 pays. Sciton est certifié ISO 13485 et suit les directives strictes de la FDA.
Notre Notre technologie
Notre système phare, le JOULE X™, illustre à la perfection notre approche : une plateforme évolutive de haute qualité, capable de réaliser une large palette de procédures cosmétiques non invasives et mini-invasives.
Conçues pour offrir des performances et une qualité optimales, les plateformes et les traitements primées de Sciton sont devenues la référence sur le marché de l’esthétique médicale, à l’échelle mondiale.
Dans l’actualité
Notre histoire
On dit que si on ne connaît pas son histoire, on est comme un arbre sans racines. Aucune fondation sur laquelle construire, aucun moyen de grandir.
Heureusement, nous sommes fiers de notre histoire et le fait de savoir d’où nous venons nous a aidés à devenir le leader solide que nous sommes aujourd’hui.
Tout a commencé en 1997, lorsque les docteurs Jim Hobart et Dan Negus, physiciens spécialistes des lasers, ont fondé Sciton.
Mais revenons trente ans en arrière, dans les années 1960, lorsque Jim a créé la société de laser Coherent.
Il a conçu le premier laser CO2 de la société, l’UltraPulse, qui est devenu la référence en matière de resurfaçage laser pendant de nombreuses années, en l’alimentant avec une prise de 220 volts dans sa buanderie ! Cet esprit d’innovation est toujours une valeur fondamentale chez Sciton aujourd’hui.
Avance rapide jusqu’en 1996, lorsque Jim prend la difficile décision de se retirer de Coherent.
Considérée à l’époque comme l’une des entreprises de laser les plus prospères au monde, la division esthétique de Coherent s’était énormément développée. Elle était devenue une grande société cotée en bourse, délaissant la qualité pour les rendements de Wall Street.
Mais Jim n’a jamais toléré de rogner sur la qualité pour faire des économies – il était connu pour arrêter la ligne de production lorsque la qualité n’était pas optimale – et il a fini par démissionner.
Mais pas pour prendre sa retraite.
En 1997, Jim a fait venir 15 personnes clés de Coherent, dont le responsable de la recherche et du développement, Dan Negus, pour créer Sciton.
Depuis sa création, le crédo de Sciton a été “Do the right thing” (Faire ce qui est juste)


